Heb jij de verruiming van de WKR voor 2021 goed benut?

22 november 2021

Heb jij de verruiming van de WKR voor 2021 goed benut?

Via de werkkostenregeling (WKR) kun je onbelaste vergoedingen aan jouw personeel geven. Je mag ook zaken vergoeden waar een werknemer privé voordeel van kan hebben. Denk aan gereedschap, tablets, sportabonnementen of kerstpakketten. In 2021 is de WKR tijdelijk verruimd. Je kunt dus jouw werknemers in 2021 meer onbelast belonen. Maak hier gebruik van!

Normale vrije ruimte werkkostenregeling

Je mag onbelast vergoedingen geven. Het totale bedrag moet wel onder de 1,2% blijven van de loonsom van alle medewerkers samen. Dit is de vrije ruimte. Bijvoorbeeld: bij een loonsom van € 400.000 kun je € 4.800 onbelast beschikbaar stellen.

Verruiming van de vrije ruimte ook in 2021 verlengd

De vrije ruimte van de WKR voor de eerste € 400.000 loonsom was in 2020 tijdelijk verhoogd van 1,7% naar 3% in verband met de coronacrisis. Over het meerdere gold in 2020 een vrije ruimte van 1,2%. De tijdelijke verhoging naar 3% in de eerste schijf geldt ook voor 2021. De vrije ruimte in de tweede schijf, de loonsom boven 400.000, is voor 2021 wel gewijzigd naar 1,18%.

Vooraf aangeven

De Belastingdienst wil dat een werkgever vooraf expliciet aangeeft hoe hij bepaalde loonvoordelen wil aanmerken. Binnen bepaalde grenzen kun je als werkgever loonbestanddelen aanwijzen als werkkosten. Je kunt hierbij gebruikmaken van de gerichte vrijstellingen of de nihilwaarderingen en normbedragen die voor sommige kosten gelden.

Benieuwd of jij de WKR goed hebt ingezet? Of wil je weten of hier voor jou als werkgever nog voordeel uit te halen valt?

Wij kennen de regels uit ons hoofd en kunnen jou helpen om het maximale voordeel uit de WKR te halen. Neem contact op en je weet snel wat de WKR nog voor jou in 2021 kan betekenen. Het is beleid van de Belastingdienst dat de aanwijzing van werkkosten plaats moet vinden tijdens het kalenderjaar. Wacht dus niet te lang, bel (085 400 99 76) of mail (info@aviemore.nl) vandaag nog!